为解决教师夫妻两地分居问题，经县政府赞同，将符合条件的县内、外教育系统所属学校编制内在岗教师，调转或选调选到我县同一行政辖区内工作，解决教师夫妻两地分居问题，现或有关事情公告如下：

1、选调对象及调转去向

1.县内教育系统所属学校教师夫妻一方是县城学校编制内且在编制所在本单位工作，另一方是在乡镇学校编制内且在编制所在本单位工作的。符合条件职员，县城一方调入乡镇一方学校工作。

2.县内教育系统所属学校教师夫妻双方分别隶是两个乡镇学校编制内且在编制所在单位工作的。符合条件职员，双方自行选择调入另一方所在乡镇学校工作。

3.调入方为县外教育系统所属学校编制内在岗教师，配偶方为我县教育系统所属学校教师的。符合条件职员，调入其配偶工作所在地任教。

4.调入方为县外教育系统所属学校编制内在岗教师，其配偶或爸爸妈妈工作或生活在富裕县，并具备富裕县常住人口户籍。符合条件职员补充至我县各乡镇学校工作。

2、选调条件

1.基本条件。

遵纪守法、品德优良、热爱教育事业;

被选调职员本人需要是县内姥爷办学校编制内在岗教师;

选调对象中第3类、第4类职员年龄需在35周岁以下，

教龄满3年以上;

拥有相应的教师资格和国家规定的合格学历;

近两年年度考核均为称职以上等次。

2.有下列状况之一者，不予选调：

因违法犯罪行为遭到过刑事处置的;

正在同意司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审察的;

遭到组织处置影响期未满或遭到纪律处分尚未解除的;

服务期或试用期未满的;

法律、法规规定的因其它特殊状况不适合参加选调的。

3、选调方法

根据《富裕县机关事业单位编制核准用试行方法》和《富裕县机关事业单位补员推行方法》的规定，选调对象前2类人群通过考核后，采取调动的方法办理;第3类、4类人群通过公开遴选的方法，采取考试和考核相结合的方法择优选调。从第3类、第4类人群中择优公开选调共30名教师回本县任教，选调人数优先满足第3类人群，剩余数额用于第4类人群公开遴选。

4、选调程序

根据报名、资格审察、考试、考核、公示、办理调转手续等程序进行。选调具体步骤如下：

1.报名日期。
2019年6月19日--6月28日，逾期不予受理。需要本人现场报名登记、确认信息。

2.报名地址。富裕县教育局人事股。联系电话：、.

3.报名需提供的材料。夫妻双方户口簿、结婚证、身份证、及本人学历证、教师资格证原件及复印件;本单位及主管部门赞同申报证明;递交《富裕县2019年解决教师两地分居选调教师报名登记表》;1寸最近免冠正面蓝底照片2张。

4.资格审察。由县纪检、编制、教育、人社等部门有关职员组成资格审察工作组，对报名职员进行资格审察、考试及考核工作。

5.考试、选岗。依据符合条件职员任教学科，结合各学校紧缺学科状况设定选调学科职位。采取面试的方法择优选调，面试主要考察面试者的教育教学能力和基本素质，考试成绩作为选择职位的依据，依据职位数目1：
1的比率，考试报名同一门学科职员按考试成绩由至低分依次进行选择职位，若考试成绩出现并列时，依次按学历层次、教师资格层次序列确定参加体检考核职员。考试具体时间另行公告。

6.考核。对拟调职员进行考核，当考核出现不合格或弃权，致使该选调职位人选空缺时，则从考试报名同一学科职员中依据成绩从高到低依次递补。

7.公示及聘用。经考试、考核后，工作组向县解决教师两地分居工作领导小组汇考试报名察状况，确定拟选调对象，在县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无议异者，办理有关调转手续。

5、其他事情

1.资格审察贯穿本次选调全过程。在公开选调任何一个环节中发现考试报名者不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格，由此导致的所有损失均由考试报名者本人自行承担。

2.合同期内的特岗教师、免费师范生与与单位有最低服务年限约定且暂未期满的员工不列入本次选调范围。

3.选调职员与本县在编在岗教师享受同等待遇，职称职位实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘。

4.本公告如有与上级政策需要相抵触的，以上级文件为准。

5.具体推行工作依据《富裕县解决教师两地分居问题、选调教师工作推行策略》规定实行。

原标题：富裕县2019年解决教师两地分居问题选调教师公告

2019年解决教师两地分居选调教师报名登记表

富裕县解决教师两地分居选调工作的证明

富裕县教育局

2019年6月19日

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